La Delega di Pagamento (detta anche Prestito con Delega o Doppio Quinto), è una forma di finanziamento che si affianca alla cessione del quinto dello stipendio e consente al lavoratore di cedere un ulteriore quinto del proprio stipendio netto, fino ad un massimo del 40% della retribuzione netta.

Nei prestiti con delega il lavoratore dà mandato al proprio datore di lavoro di trattenere mensilmente la rata da corrispondere al creditore. Il datore di lavoro non ha l’obbligo di accettare la delega, così come avviene per la cessione del quinto, in quanto questa operazione è un atto discrezionale.

Il vincolo che viene richiesto per la Delega di Pagamento, che può coesistere con altre trattenute in busta paga, è che la somma delle trattenute non superi il 40% dello stipendio netto.

È una soluzione di finanziamento efficace poiché i pagamenti vengono effettuati tramite trattenute dirette dalla busta paga.

La Delega di Pagamento è un finanziamento caratterizzato da:

• Tasso fisso per tutta la durata del piano di ammortamento.
• Rata mensile fissa per tutta la durata del piano di ammortamento.
• Durata da 24 a 120 mesi massimo

Possono usufruire del finanziamento:

• Lavoratori dipendenti sia di aziende private che di enti pubblici o statali con contratto a tempo indeterminato o determinato, qualora il termine del piano di ammortamento sia antecedente la data di scadenza del contratto e avere in corso una Cessione del Quinto dello stipendio.

La Delega di Pagamento è un prestito che possono richiedere solo i lavoratori dipendenti, non è un prodotto richiedibile dai Pensionati.

Lavoratori dipendenti

Per ottenere il prestito è sufficiente presentare:

• Documento valido (Patente, Carta d’identità, Passaporto)
• Codice Fiscale
• Ultime due busta paga
• Certificato di Stipendio o Dichiarazione del Datore di lavoro
• Documentazione della Cessione del Quinto (poiché il prodotto Delega può essere richiesto solo in presenza di una cessione già in essere)